알바 시작했다면 꼭 알아야 할 주휴수당 계산법!
초보 알바생도 이해할 수 있도록 쉽고 정확하게 정리했습니다.
주휴수당이란 무엇일까?
고등학교를 졸업하고 아르바이트를 시작하는 경우가 많습니다.
이때 반드시 알아야 할 것이 바로 주휴수당입니다.
주휴수당은 근로자에게 주어지는 유급 휴일 수당입니다.
주어진 시간 근무하면 하루를 쉬면서 돈을 받게 됩니다.
주 15시간 이상 근무하고 결근 없이 일주일을 채워야 합니다.
주휴수당을 받기 위한 조건
주휴수당 지급에는 두 가지 조건이 필요합니다.
첫째, 일주일 근로시간이 15시간 이상이어야 합니다.
둘째, 무단결근 없이 성실히 근무를 완료해야 합니다.
위 두 조건을 만족해야 주휴수당을 받을 수 있습니다.
알바 주휴수당 계산하는 방법
주휴수당은 1주 평균 하루치 급여로 계산됩니다.
예를 들어 시급 10,000원, 하루 4시간 근무 시,
주급은 20만 원이고, 하루 임금은 40,000원입니다.
40,000원이 주휴수당으로 추가 지급됩니다.
보통 월급에는 주휴수당이 포함되는 경우가 많습니다.
주휴수당 계산 공식 한눈에 보기
주급을 주 근무일수로 나누면 하루 급여가 됩니다.
하루 급여만큼 주휴수당을 받을 수 있습니다.
또는 시급×근로시간÷5로 계산할 수도 있습니다.
복잡할 경우 계산기 앱을 활용하는 것도 좋습니다.
주의해야 할 점
주 15시간 미만 근무자는 주휴수당 대상이 아닙니다.
주휴수당은 공휴일이나 연차와는 다른 개념입니다.
계약서 작성 시 지급 여부를 반드시 확인해야 합니다.
누락된 경우에는 별도로 요청할 수 있습니다.
주휴수당 안 주면 어떻게 해야 할까?
사업주가 주휴수당을 지급하지 않는다면,
먼저 대화를 통해 해결을 시도해야 합니다.
사장님도 주휴수당에 대해 잘 모를수도 있으니까요.
평화적 해결이 제일 베스트죠.
그래도 해결되지 않으면 노동청에 신고합니다.
법으로 보호받는 권리이니 걱정할 필요 없습니다.
매일 얼굴보는 사이라 껄끄럽다면 근로관계가 끝나고 문제제기해도 됩니다.
마무리
아르바이트를 시작할 때 시급만 신경쓰지 마세요.
주휴수당이 실제 수입에 큰 영향을 미칩니다.
조금 귀찮아도 직접 계산해보는 습관이 중요합니다.
사회생활에 도움이 되는 기초 지식이 될 것입니다.
